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publicado em 26/05/2023

SINTTARESP PROTOCOLA PAUTA DE REIVINDICAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL 2023-2024

Pleiteamos 15% de reajuste salarial
Como já é de conhecimento da categoria, conforme demos publicidade recentemente, está em vigor a campanha salarial referente à data-base 2023-2024. Como em todos os anos, pedimos que a categoria que apoie o Sindicato, pois não há interesse dos patrões (empresas) em dar aumento salarial para nenhum funcionário.

O custo de vida continua aumentando no Brasil, ano após ano, e nossos salários não são reajustados automaticamente, por isso a importância de haver campanha salarial e mobilizações sindicais.

Segundo o Procon-SP, o valor médio da cesta básica na cidade de São Paulo passou de R$ 1.088,00 em dezembro de 2021 para R$ 1.247,04 em dezembro de 2022. Ou seja, ao longo do último ano houve um aumento de 14,62%, cerca de 15%, justamente o que reivindicamos de reajuste salarial.

O que é ainda mais desesperador é que o salário mínimo está em R$ 1.320,00, o preço para se alimentar com o básico atualmente, sem se preocupar com gás, automóvel, água, energia, internet, medicações, moradia etc.

As empresas estão preocupadas, única e exclusivamente, com o LUCRO!

Todo reajuste anual que é fechado com os sindicatos patronais acontece porque o SINTTARESP se mobiliza para tal, em favor dos profissionais das técnicas radiológicas. Nunca partiu ou partirá do patrão! Sem sindicato não existe reajuste salarial digno para a categoria.

Portanto, é imprescindível que haja apoio e mobilização da categoria entre seus colegas de profissão em direção à campanha salarial e nossa pauta de reivindicação.

Em nossa pauta de reivindicação buscamos:

- 15% de reajuste salarial concedido em parcela única;
- R$ 43,00 de vale refeição por dia de trabalho;
- Cesta básica de, no mínimo, R$ 700,00;
- Feriado da categoria no dia 08 de novembro;*
- Remuneração de horas extras em 100%;
- 45% do pagamento de adicional noturno de horas efetivamente trabalhadas entre 22h e 7h
- Feriado trabalhado remunerado integralmente, independentemente da jornada de trabalho;
- Homologação da rescisão contratual de empregados com mais de 1 ano assistida pelo sindicato;

- Entre outras cláusulas.

SINDICALIZE-SE, JUNTOS SOMOS MAIS FORTES!

Secretário de Imprensa
Georges Ken Norton de Oliveira 
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